Le CSE vous propose une prime de rentrée scolaire pour vos enfants du CP à la terminale sous la forme de bons de chéquiers Cadhoc.
Montant : 70€ pour le primaire (à partir du CP), 120€ pour le secondaire (collèges et lycées)
Bénéficiaire : salariés en CDD et en CDI ayant 12 mois de présence continue dans l’entreprise au 1er septembre de l’année en cours et étant présent dans l’entreprise à cette date.
Fonctionnement : Pour les enfants de plus de 16 ans, vous devez communiquer au CSE un certificat de scolarité délivrée par le chef d’établissement à la rentrée et en attendant remplir une attestation sur l’honneur.
Cette prime est à récupérer aux dates communiquées par le CSE par le biais des newsletters. Les Cadhoc sont habituellement disponibles de juillet à décembre de l’année en cours. Si au 1er janvier, ils n’ont pas été demandées par les salariés, le CSE les renvoie
Le cas particulier des post bac
Pour les étudiants poursuivant des études supérieures non rémunérées en présentiel, le CSE octroie une prime de 140€ jusqu’à 23 ans révolus sous forme de chèques Cadhoc également. L’année de césure correspondant à une suspension de la scolarité n’est pas prise en compte.
Contrairement aux autres primes de rentrée, elle n’est pas commandée automatiquement par le CSE puisque tous les enfants ne poursuivent pas leur scolarité, c’est le salarié qui doit en faire la demande en communiquant le certificat de scolarité de son enfant et la copie de sa carte d’étudiant, en suivant les indications communiquées dans les newsletters hebdomadaires.
Dans tous les cas, nous vous remercions de respecter le calendrier mis en place, afin d’alléger la logistique très lourde de ces commandes et de pouvoir percevoir vos bons dans les meilleurs délais.