Le CSE propose aux salari\u00e9s de l’entreprise des participations sur leurs activit\u00e9s de loisirs, dont la plupart sont cumulables entre elles.<\/p>\n\n\n\n
Il propose \u00e9galement une aide aux frais de garde des mois de juillet et d’ao\u00fbt des enfants jusqu’\u00e0 12 ans.<\/p>\n\n\n\n
Il met \u00e0 votre disposition un pr\u00eat de secours de 500 \u20ac ou 1000 \u20ac \u00e0 taux z\u00e9ro \u00e0 rembourser sur 10 mois.<\/p>\n\n\n\n
Conditions d’attribution<\/strong><\/mark> : pour les salari\u00e9s en CDD ou CDI, avoir un an de pr\u00e9sence continue dans l’entreprise et pour le pr\u00eat avoir un contrat pour au moins 10 mois au moment de la demande.<\/p>\n\n\n\n Participation m\u00e9diath\u00e8que Air France<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Le CSE propose aux salari\u00e9s l’ acc\u00e8s \u00e0 la m\u00e9diath\u00e8que Air France \u00e0 Ajaccio, Bastia, Marseille et Nice.<\/p>\n\n\n\n Le salari\u00e9 qui le souhaite doit t\u00e9l\u00e9charger et renvoyer le formulaire ci- dessous entre le 1er janvier et le 15 juin de l’ann\u00e9e en cours ainsi qu’un ch\u00e8que de 10 \u20ac. Le CSE s’occupera de l’inscription du salari\u00e9 et versera le compl\u00e9ment de 40 \u20ac au CSE Air France.<\/p>\n\n\n\n Prestation s\u00e9jour<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Une fois tous les 3 ans, date \u00e0 date, le CSE vous propose un remboursement forfaitaire de 650 \u20ac sur un voyage avec destination au choix, sous r\u00e9serve que votre d\u00e9part s\u2019effectue pendant une p\u00e9riode de cong\u00e9s pay\u00e9s et \u00e0 la date indiqu\u00e9e sur le formulaire de demande. Le formulaire ci-dessous doit \u00eatre IMPERATIVEMENT communiqu\u00e9 au CSE deux mois avant la date du d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n Les salari\u00e9s devront communiquer au CSE au retour leur(s) facture(s) d’h\u00e9bergement nominative(s) pr\u00e9cisant le d\u00e9tail et le co\u00fbt des nuit\u00e9es ainsi que leurs coupons de vol AR. <\/p>\n\n\n\n En cas de voyage \u00e0 l’\u00e9tranger, vous voudrez bien nous pr\u00e9ciser en quelle devise le r\u00e8glement a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9 sur les documents envoy\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Une fois le dossier instruit le CSE remboursera par virement sa participation sous la forme d’un forfait jusqu’\u00e0 650 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Participation \u00e0 une activit\u00e9s de loisirs <\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Le CSE participe \u00e0 hauteur de 152 \u20ac par ann\u00e9e civile sur votre activit\u00e9 de loisirs, sportive ou culturelle.<\/p>\n\n\n\n Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, vous devez communiquer au CSE la facture acquitt\u00e9e nominative de l’ann\u00e9e civile en cours, ainsi que la copie de la licence et le RIB de l’organisme si vous avez pay\u00e9 le diff\u00e9rentiel ou le v\u00f4tre si vous avez pay\u00e9 la totalit\u00e9 de l’adh\u00e9sion.<\/p>\n\n\n\n Les demandes pourront \u00eatre effectu\u00e9es entre le 1er janvier et le 15 d\u00e9cembre 2026 cette ann\u00e9e. <\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Participation au permis de chasse ou p\u00eache<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Le CSE participe \u00e0 hauteur de 76 \u20ac sur un permis de chasse ou de p\u00eache annuel. <\/p>\n\n\n\n Le CSE vous propose un remboursement sur pr\u00e9sentation de la facture acquitt\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Participation aux frais de cr\u00e8che et de garderie de l’\u00e9t\u00e9<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n Le CSE rembourse vos frais de cr\u00e8che ou de garderie d’\u00e9t\u00e9 ( centres a\u00e9r\u00e9s) \u00e0 hauteur de 6,50 \u20ac par jour et par enfant, jusqu’\u00e0 12 ans r\u00e9volus.<\/p>\n\n\n\n La participation est plafonn\u00e9e \u00e0 22 jours pour les deux mois. <\/p>\n\n\n\n Vous devez faire remplir le document ci-dessous par la structure et nous le communiquer ainsi que la facture acquitt\u00e9e correspondante, avant le 30 septembre de l’ann\u00e9e en cours. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Pr\u00eats \u00e0 taux z\u00e9ro <\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n Le CSE propose un pr\u00eat de secours \u00e0 taux z\u00e9ro, remboursable sur 10 mois,<\/p>\n\n\n\n Le formulaire doit \u00eatre rempli et communiqu\u00e9 au CSE avec 10 ch\u00e8ques correspondant au montant emprunt\u00e9. Chaque d\u00e9but de mois, un des ch\u00e8ques sera mis \u00e0 l’encaissement jusqu’\u00e0 la fin du remboursement.<\/p>\n\n\n\n Les b\u00e9n\u00e9ficiaires recevront leurs pr\u00eats par virement bancaire.<\/p>\n\n\n\n Attention : le CSE se r\u00e9serve le droit de refuser le pr\u00eat dans certaines situations particuli\u00e8res <\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le CSE propose aux salari\u00e9s de l’entreprise des participations sur leurs activit\u00e9s de loisirs, dont la plupart sont cumulables entre elles. Il propose \u00e9galement une aide aux frais de garde des mois de juillet et d’ao\u00fbt des enfants jusqu’\u00e0 12 ans. Il met \u00e0 votre disposition un pr\u00eat de secours de 500 \u20ac ou 1000 … <\/p>\n