Participations et Formulaires

Toutes les aides et la procédure pour en bénéficier sont listées ci-dessous.

Attention  : seuls les formulaires de l’année en cours disponibles ci-dessous en bas de page  en téléchargement sont pris en compte et traités.

Participation ACP Air France

Le CSE vous donne accès à la médiathèque d’Air France en échange d’une contribution annuelle de 10 €. Pour cela, merci de communiquer au CSE le formulaire ci-dessous dûment complété ainsi que votre chèque. Une fois votre inscription validée, vous pourrez emprunter livres et DVD … à volonté au CSE Air France de votre base.

Attention : l’inscription est valide par année civile. Date limite d’inscription : 30 juin de l’année en cours


Participation sport ou activité culturelle

Le CSE vous propose une participation pour l’inscription à une activité sportive ou culturelle.

Bénéficiaires : salarié en CDD et en CDI ayant 12 mois de présence continue dans l’entreprise au moment de la demande. Une participation une fois par an par salarié pour lui- même ou son conjoint ou l’un de ses enfants jusqu’à 19 ans révolus.

Montant : 76 € pour un abonnement annuel

Fonctionnement : remboursement directement au club de sport ou culturel sur présentation de la facture nominative par virement bancaire. Le salarié a payé en amont le différentiel


Participation permis de chasse / Prise en charge permis de pêche

Le CSE vous propose au choix une participation pour un permis de chasse ou de pêche.

Bénéficiaires : salarié en CDD et en CDI ayant 12 mois de présence continue dans l’entreprise au moment de la demande. Une participation une fois par an par salarié pour lui même son conjoint ou l’un de ses enfants jusqu’à 19 ans révolus.

Montant : à hauteur de 76 € pour un abonnement annuel au choix

Fonctionnement : remboursement directement par virement à la Fédération de chasse ou à une armurerie sur présentation de la facture nominative. Le salarié a payé en amont le différentiel pour le permis de chasse.

La prise en charge du CSE couvre intégralement le permis de pêche ou de chasse  qui peut être acheté en ligne et remboursé directement au salarié sur présentation de la facture acquittée nominative correspondante .


Prestation agence avec hébergement

Chaque salarié a la possibilité de réserver un séjour (ou un circuit) de son choix avec ou sans transport d’une durée minimum de 3 nuits directement dans l’agence de son choix, et de bénéficier d’une aide financière du CSE, une fois tous les deux ans (date à date)

Montant : 500 € pour le salarié voyageant  seul ou en couple / 800 € pour le salarié voyageant avec au moins un enfant de 3 à 20 ans.

Bénéficiaires : salarié en CDD ou en CDI ayant 12 mois de présence continue dans l’entreprise. La priorité est donnée aux salariés n’ayant jamais bénéficié de la prestation.

Fonctionnement : L’agence devra communiquer au moins 3 mois à l’avance le formulaire ci- dessous dûment tamponné et complété ainsi que le mémo voyage dès que possible, afin de permettre le paiement par le CSE. Remboursement directement à l’agence 5 semaines avant la date du départ.

Attention : la prestation agence n’est pas cumulable avec la prestation séjour.


Prestation séjour avec hébergement

Chaque salarié à la possibilité d’organiser un séjour tout seul avec ou sans transport d’une durée minimum de 3 nuits et de bénéficier d’une aide financière du CSE, une fois tous les deux ans (date à date)

Montant : 500 € pour le salarié voyageant seul ou en couple / 800 € pour le salarié voyageant avec au moins un enfant de 3 à 20 ans.

Bénéficiaires : salarié en CDD ou en CDI ayant 12 mois de présence continue dans l’entreprise. La priorité est donnée aux salariés n’ayant jamais bénéficié de la prestation.

Fonctionnement : Le salarié devra communiquer au CSE au moins 3 mois avant la date du départ, le formulaire ci-dessous dûment complété et au plus tôt la copie de son titre de transport et celui de l’un de ses enfants (s’il voyage en famille) ainsi que le devis de la structure d’hébergement agrée. Le remboursement se fera directement au salarié par virement sur son compte au retour du voyage sur présentation de ses cartes d’embarquement aller et retour et celles d’un de ses enfants (s’il voyage en famille) ainsi que de la facture nominative acquittée de l’hébergeur (hôtels, gîtes, chambres d’hôtes, Air BnB…)

Attention : la prestation séjour n’est pas cumulable avec la prestation agence.


Participation aux frais de garde des vacances d’été

Le CSE vous propose une participation aux frais de garde de vos enfants inscrits en centres aérés, crèches ou centres de loisirs à la journée pendant les vacances d’été.

Montant : 6 € / jour et par enfant plafonnés à 22 jours dans l’été 

Bénéficiaires : salarié en CDD ou en CDI ayant 12 mois de présence continue dans l’entreprise.

Fonctionnement : Le salarié doit communiquer au CSE une facture nominative par enfant. Par contre une seule facture peut couvrir les mois de juillet et d’août.

La participation du CSE sera remboursée directement au salarié par virement

Attention : la date limite de prise en charge des frais de garde par le CSE est le 30 septembre de l’année en cours.


Participation aux frais de colonies de vacances ou de séjour linguistique

Le CSE vous propose une participation forfaitaire sur les colonies de vacances de vos enfants ou sur leurs séjours linguistiques à l’étranger

Montant : 150 € par an par enfant

Bénéficiaires :  salarié en CDD ou en CDI ayant 12 mois de présence continue dans l’entreprise.

Fonctionnement : La participation du CSE sera versée directement à l’organisme concerné  par virement sur présentation de la facture nominative 5 semaines avant le début de la colonie ou remboursée directement au salarié par virement.

A savoir : un accord avec l’UCPA permet de vous faire bénéficier d’une remise de 5 % sur toutes les colonies UCPA hors promotions. Vous devez pour cela préciser au moment de la réservation par téléphone ou en ligne le code récupéré auprès du CE.


Participation aux cartes d’abonnements annuels  football ou volley 

Le CSE vous propose chaque année des cartes d’abonnements pour la saison de football de l’ACA et du GFCA  ainsi que pour la saison de volleyball du GFCA

Montant : remise de 20 à 30 % par rapport au prix public

Bénéficiaires :  les salariés en CDD et en CDI ayant 6 mois de présence continue dans l’entreprise au moment de la pré-vente des cartes. Un abonnement par foyer pour un club au choix.

Fonctionnement : payer l’abonnement au CSE par chèque à l’ordre du CSE Air Corsica et retirer sa carte au stade

Attention : l’abonnement football n’est pas cumulable avec l’abonnement volley-ball


Participation à la rentrée des « post bac »

Le CSE distribue des primes de rentrée scolaire après la fin du secondaire.

Montant : 140 € sous forme d’une carte Cadhoc, à utiliser dans les enseignes partenaires du groupe Cadhoc.

Bénéficiaires : ces primes concernent les élèves âgés de moins de 24 ans au 1  septembre de l’année en cours, et qui poursuivent des études supérieures non rémunérées.

Fonctionnement : l’attestation ci-dessous complétée doit être communiquée au CSE pour permettre la commande des chéquiers qui se fait en une fois et la carte est ensuite retirée sur présentation du justificatif (certificat de scolarité de l’année en cours ou  copie de la carte d’étudiant de l’année en cours …)


Aide aux devoirs en ligne

Le CSE offre un accompagnement scolaire en ligne par des professeurs diplômés d’état du CP au BTS dans les matières suivantes : Français, Mathématiques, Histoire-géographie, SVT, Physique-Chimie, Philosophie, Anglais….

Montant : gratuit

Bénéficiaires : les ayant droits des salariés en CDI et CDD

Fonctionnement : Vous inscrire. Trois procédures pour cela 

*Appeler le 02.49.62.20.20 du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures 

*Aller sur le site profexpress.com  et cliquer sur obtenir mon code d’accès

*Envoyer vos coordonnées à code@profexpress.com